Dit zijn je zoek­resultaten

Kan je een luxere arbovoorziening ook onbelast vergoeden? Of kan jij je werknemer vragen om een eigen bijdrage?

Werkgevers die hun personeel voorzien van een gezonde lunch, krijgen hiervoor geen extra fiscale faciliteit. Maar er zijn wél andere mogelijkheden.

Dit houdt in dat, vanaf augustus 2022, ouders negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof krijgen.

Bij de wijzigingen van bedrijfsactiviteiten wordt vaak vergeten dat wijzigingen invloed hebben op de toepasselijkheid van de cao.

In het ontwerp 7e Actieprogramma zijn diverse ingrijpende maatregelen opgenomen. Eén daarvan is de verplichte rotatie met rustgewassen op bouwland.

Pas je derogatie toe en teel je mais op klei- en veengrond? Zijn deze percelen gelegen in het NV-gebied? Dan moet vanaf dit jaar na de mais verplicht een vanggewas telen.

Ligt je vermogen grotendeels vast en wil je het toch aan je kinderen overdragen zonder al te veel belasting te betalen? Dan is schenken op papier misschien een goede optie.

Dit betekent dat het voor werknemers met een zwaar beroep mogelijk wordt om eerder te stoppen met werken. Hoe ziet dit eruit?

Een computerbril kan, onder bepaalde voorwaarden, worden aangemerkt als arbovoorziening. Dit kan je als werkgever onbelast vergoeden.

Per 1 augustus 2022 is een nieuwe arbeidswet in werking getreden: de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Deze premie zal lager zijn dan je gewend bent. Daarnaast moet je aan extra voorwaarden voldoen om deze basispremie te kunnen ontvangen.

De Hoge Raad heeft bepaald dat het werkelijk behaalde rendement in box 3 dient te worden belast, en niet het fictieve rendement. Wat betekent dit voor jou?

Topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector mogen in 2024 maximaal € 233.000 per jaar verdienen. Dit maximum (de balkenendenorm), wordt geregeld in de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Theaters kunnen nu het lage btw-tarief van 9% toepassen op drankjes tijdens pauzes, inclusief alcoholische dranken. Dit werd bevestigd door het gerechtshof Den Bosch.

Je mag na 15 mei de eco-activiteit ‘Weidegang 2.500 uur’ omzetten naar ‘Weidegang 1.500 uur’. Daarnaast is het soms mogelijk dat je de uren na 15 oktober ook meetelt.

Bekend is dat de bedrijfsopvolgingsregeling en de doorschuifregeling bij schenken en overlijden gaan wijzigen. De voorgestelde wijzigingen zijn door de Tweede Kamer weer aangepast. Wat betekent dit?

Organisaties met 50+ medewerkers moeten op de hoogte zijn van de Wet bescherming klokkenluiders, van kracht vanaf 17 december 2023. Is jouw organisatie voorbereid?

Binnen de conditionaliteit (GLB) moet je, als je geen vrijstelling hebt, voldoen aan GLMC 7 ‘Gewasrotatie op bouwland’. Bekijk hier de eisen

Vanaf 2024 moet je, indien je niet bent vrijgesteld, voldoen aan de conditionaliteit GLMC 8 ‘niet-productief areaal’. Voor bepaalde bedrijven geldt een vrijstelling. Lees de voorwaarden.

Vanaf 1 januari 2024 wordt het mogelijk om volledig digitaal een bv op te richten. Er is daarbij geen fysieke tussenkomst van een notaris meer nodig.

Gebruik je als ondernemer op een locatie jaarlijks minstens 50.000 kWh aan elektra en/of minstens 25.000 m3 gas? Dan heb je de wettelijke plicht energie te besparen en dit te rapporteren.

Werkgevers met 100 of meer werknemers zijn vanaf 1 juli verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van hun werknemers. Wij vertellen er meer over.

Werkgevers kunnen vanaf 1 december 9.00 uur weer subsidie aanvragen voor de regeling praktijkleren in de derde leerweg. Lees meer over de voorwaarden.

Dien jouw aangifte erfbelasting binnen acht maanden na de datum van overlijden in. Ben je te laat of wijkt de Belastingdienst in negatieve zin af van jouw aangifte, dan wordt belastingrente in rekening gebracht.

Wil je vanaf 1 januari 2024 gebruikmaken van de kleineondernemersregeling (KOR)? Meld je dan voor 2 december 2023 aan bij de Belastingdienst.