Welke ver­plich­ting­en heb je bij loon­be­slag?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet is de administratie rond loonbeslag minder omslachtig geworden. Maar welke verplichtingen heb je als werkgever?

Ver­zoek om in­for­ma­tie van de deur­waar­der

Voordat er een beslag op het loon van de werknemer wordt gelegd, ontvang je als werkgever van een deurwaarder een verzoek om informatie, een ‘verklaringsformulier derdenbeslag’. Dat is een vragenlijst over onder meer de arbeidsovereenkomst en het salaris van de werknemer. Als werkgever ben je verplicht om deze informatie te geven. Je ontvangt bij het verzoek om informatie ook een ‘beslagexploot’ van de deurwaarder. Dat is een proces-verbaal van het beslag. 

Natasja Pierik
Natasja Pierik Senior HR adviseur