De salarisadministratie vormt een belangrijk onderdeel van je HR en personeelszaken. Je wilt vanzelfsprekend dat de salarisverwerking tijdig en nauwkeurig plaatsvindt, maar het gaat verder dan dat. Het liefst wil je een tijd- en kostenbesparend proces waarbij je zelf de touwtjes in handen hebt.

Je kunt tegen allerlei uitdagingen aanlopen op fiscaal & arbeidsjuridisch gebied. Misschien ben je benieuwd of je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden voldoen aan de huidige wet- en regelgeving, heb je vragen over het hebben van een OR of heb je te maken met ontslag of een reorganisatie.

Je hebt er vast wel eens mee te maken gehad: een collega die langdurig afwezig is. Dit kan zijn vanwege zwangerschap, ziekte of omdat hij of zij een lange reis wil maken. Hoe vang je dit op als organisatie? Wij nemen graag werk voor je uit handen door tijdelijk werkzaamheden over te nemen op interim basis.

Bij het voeren van de personeelsadministratie komen veel werkzaamheden voor de HR-afdeling kijken. Met behulp van E-HR (electronic HR) kun je veel van deze processen automatiseren, overzicht behouden en strategische keuzes maken op basis van feitelijke data. We helpen je bewerkelijke HR-taken om te zetten in de digitale HR-workflows.