De inzet van zelf­stan­di­ge chauf­feurs: een fout is snel gemaakt

Er is een groot chauffeurstekort, waardoor je een eenmaal gevonden chauffeur snel aan je organisatie wilt binden en in wilt zetten voor werkzaamheden. Er kunnen echter nogal wat risico’s kleven aan het niet op correcte wijze inzetten van chauffeurs die niet je 'eigen' chauffeurs zijn.

De gevolgen van een onjuiste inzet

Uit een rapport van de International Road Transport Union (IRU) blijkt dat sprake is van het grootste chauffeurstekort sinds decennia.

Reden voor veel bedrijven om een eenmaal gevonden chauffeur snel aan zich te binden en in te zetten voor werkzaamheden. Of het nu, los van de werknemer in loondienst, een zzp-er, een uitzendkracht of een ingeleende chauffeur van een collega is.

Daarbij is wel enige voorzichtigheid geboden. Er kunnen namelijk nogal wat risico’s kleven aan het niet op correcte wijze inzetten van chauffeurs die niet je eigen chauffeurs zijn.

Gebeurt dat niet op de juiste wijze, dan kan dat zelfs een strafbaar feit tot gevolg hebben.

Harald Rohof
Harald Rohof Senior adviseur mkb