"In sommige situaties is het belangrijk om snel cijfers op te leveren. Continu digitaal inzicht in actuele organisatiegegevens helpt daarbij. Maar ook het letterlijk en figuurlijk naast elkaar staan. Onze adviseurs zitten regelmatig op kantoor bij ADG Groep en andersom komt dat ook voor. Dan is het fijn dat we in de regio zitten, want we schuiven gemakkelijk even aan tafel om de materie persoonlijk door te nemen. Handig en effectief. 

Een van de kenmerken van onze samenwerking is dat we een open en transparante houding naar elkaar hebben. Als iets niet helemaal soepel loopt, dan bespreken we dat meteen. Samen om tafel, het verhaal aanhoren, in kaart brengen wat het knelpunt is en dan daarop anticiperen. Soms vraagt dat om verandering in het team en dan moet je het lef hebben om daarin door te pakken."

Tekst gaat verder onder de foto.

"Met datzelfde lef geven we ook advies; we praten de klant niet naar de mond. We kijken met een positieve blik vooruit naar mogelijke kansen, maar blijven daarin ook kritisch. Zo signaleerde senior belastingadviseur Jacqueline Rijsbergen een onderschat financieel risico in een samenwerkingsovereenkomst. Jacqueline sloot aan bij de overleggen met de fiscale partij van de andere participant. Door haar pragmatische aanpak vonden we een alternatief waarmee beide partijen de doelstellingen fiscaal correct behaalden."

Een duurzame toekomst

“ADG Groep is enorm gegroeid en heeft nog de nodige ambities. Martin heeft een duidelijke visie, een goed beeld van de branche en de ontwikkelingen daarin”, geeft Jeroen aan.

Ik durf te zeggen dat we door onze onderlinge werkwijze ADG Groep ondersteunen bij het efficiënt werken en het maken van toekomstbestendige keuzes.

"De organisatie heeft nog geen CSRD-rapportageplicht, maar ze kijken wel om zich heen om zich voor te bereiden en dit voor de toekomst zo goed mogelijk in te richten."

Tekst gaat verder onder de foto.

Los van toekomstige wetgeving kijkt ADG Groep vanuit intrinsieke motivatie naar duurzaamheid. Naast duurzame mobiliteitsoplossingen en het teruggeven aan de maatschappij door onder andere ontwikkelingswerk en deelname aan World cleanup day, heeft de Erkend Duurzaam+ organisatie de slogan 'Gedreven door aandacht'.

“Een gedachtegoed dat we niet alleen richting klanten uitdragen, maar ook intern nastreven. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer je iets toevoegt aan het geluk van andere mensen - in dit geval aan onze medewerkers door het geven van veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en oprechte aandacht - je bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling en daarmee werkgeluk. En dat gaat de klant uiteindelijk ook ervaren”, vertelt Martin overtuigend.  

“Vanuit die visie ontwikkel je als organisatie sterk zelfredzame teams en signaleren we samen kansen. Door daar vroegtijdig de Jong & Laan bij te betrekken, helpen ze ons vooruit. Ze denken mee in bijvoorbeeld de nodige aanpassingen in de organisatiestructuren, werkwijzen en juridische kaders. Het nuchtere karakter, de betrokkenheid om altijd even te kunnen sparren en de proactieve support dragen bij aan onze organisatieontwikkeling. Dat hoeven niet altijd hoogdravende of ingewikkelde oplossingen te zijn. Zo werken we op een prettige manier samen aan de toekomst.” 

Benieuwd hoe onze samenwerking jouw organisatie kan versterken? Neem gerust contact met ons op.