Klik er doorheen & ervaar het zelf
Hieronder tref je ons standaard HR-dashboard aan, deze kunnen wij aanvullen met visualisaties toegepast op onderwerpen welke binnen jouw organisatie spelen.
HR processen automatiseren & digitaliseren
Bij het voeren van de administratieve en strategische kant van de HR-afdeling komen veel werkzaamheden kijken. Wanneer je dit als (groeiende) organisatie allemaal handmatig blijft uitvoeren, gaat hier veel tijd in zitten en werkt dit onoverzichtelijk. Met behulp van E-HR (electronic HR) kun je veel van deze processen automatiseren, overzicht behouden en je HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Wil je nog een stap verder gaan, dan kun je zelfs je data geautomatiseerd analyseren en rapporteren in een HR-dashboard. Daarin maak je (tactische en strategische) keuzes op basis van feitelijke data.
E-HR & dashboarding
Personeelsgegevens wil je graag efficiënt en overzichtelijk beheren. Ons gebruiksvriendelijke systeem HR & Salaris Online helpt je verder op weg. Het pakket biedt een totaalinzicht in alles op HR- en salarisgebied, denk aan HR-workflows, verlofregistratie, verzuimregistratie en mutatie workflows. Het gaat verder dan alleen salarisverwerking.
Zo heb je altijd inzicht in jouw digitale salarisstroken, kan je personeelsdossiers opslaan, verlofaanvragen behandelen en verzuim beheren. De salarisadministratie kan je volledig uitbesteden of deels zelf doen met de ondersteuning van onze salarisadviseurs.
Een stap verder met Daywize
Wil jij HR-processen optimaliseren en naar een hoger niveau brengen? Dan kun je ervoor kiezen om, aanvullend op HR & Salaris Online, Daywize te gaan gebruiken. In Daywize vinden alle HR-processen geautomatiseerd plaats, waardoor je als HR-afdeling minder administratieve handelingen hoeft uit te voeren.
Naast de standaard HR-processen, zoals verlof en verzuim, bestaat er binnen Daywize ook de mogelijkheid om het onboardingproces te automatiseren, actief te sturen op resultaat en ontwikkeling middels een gesprekscyclus, 360 graden feedback te geven en te ontvangen en een overzicht te krijgen van de opleidingen welke medewerkers (kunnen) volgen in één online catalogus.
