HR & Salaris Online

Home
Producten
HR & Salaris Online

Jij bent in de lead

Je kunt altijd kiezen wat je zelf wilt (blijven) doen of waar je ondersteuning bij wilt. Met de ondersteuning van onze specialisten ben je verzekerd van continuïteit en kwaliteit in jouw HR- en salarisverwerking.

Heel belangrijk, want wat als jouw salarisadministrateur ziek wordt? Of vertrekt? Door te kiezen voor de salarisoplossing van de Jong & Laan, krijg je snel en deskundig antwoord op elk vraagstuk en is jouw salarisverwerking georganiseerd op de wijze die het best bij jouw bedrijf past.

Onze adviseurs

Annerie Wentink Manager personeel

Alfred Heijink Teammanager personeel

Dat is handig

Triggers

HR formulieren
HR inbox
HR signalen
Mutatie formulieren

Workflows

HR workflows
Verlofregistratie
Verzuimregistratie
Mutatie workflow

Output

Digitaal dossier
Word templates
E-mail templates
HR rapporten

Voordelen op een rij

Meer tijd voor strategie
De uitvoerende taken op de HR-afdeling een doorn in het oog? Met ons systeem automatiseer je eenvoudig jouw HR-processen. We begeleiden en enthousiasmeren jouw medewerkers en garanderen kostenbesparing.
Eenvoudig te koppelen
Eenvoudig te koppelen met andere systemen. Denk aan arbo-, uren-, plannings- en financiële systemen. Ook het verkrijgen van bedrijfsbrede stuurinformatie door koppeling met onze rapportagetooling ligt binnen handbereik.
Efficiency gegarandeerd
Werk word je letterlijk uit handen genomen. Zo maak je op elk moment realtime rapportages en zijn mutaties direct zichtbaar door de interactieve salarisstrook. Alle processen richten we efficiënt in workflows in.
Medewerkers gemakkelijk betrekken
Met de medewerkerslogin of -app hebben jouw medewerkers altijd en overal inzicht in hun persoonlijke gegevens. Ook kunnen ze zelf hun adres wijzigen, verlof aanvragen en declaraties indienen. Formulieren en e-mails met mutaties behoren hiermee tot het verleden.

De 7 meest gebruikte functionaliteiten van HR & Salaris Online

Wij delen de meest gebruikte functionaliteiten graag met jou. In deze blog vertelt consultant personeel Mark Berghuis wat deze functionaliteiten precies inhouden.

Lees blog

Outsourcing of in eigen beheer?

De HR- en salarisadministratie moeten perfect geregeld zijn. Wil je deze binnen jouw bedrijf verzorgen of besteed je ze liever uit? We kijken samen wat de beste oplossing is voor jouw bedrijf en wat je ook kiest: kwaliteit en continuïteit staan voorop!

Selfservice

Bij de selfservice variant combineer je de voordelen van een salarisverwerking in eigen beheer met de voordelen van een vaste back-up voor de kwaliteit en continuïteit. Dat bied je de flexibiliteit om op elk moment de salarissen te verwerken en direct de output beschikbaar te hebben. Daarnaast kun je bouwen op de periodieke scans van onze professionals.

In de periodieke scans controleren we vragen als: zijn de juiste branche-instellingen ingericht? Pas je de regelingen juist toe? Maak je gebruik van beschikbare subsidies? Zo krijg je zekerheid of je alles op de vaktechnisch juiste en meest voordelige manier uitvoert.

En is jouw salarisadministrateur langere tijd afwezig? Dan zorgen wij de voor de continuïteit van de periodieke salarisverwerking. We nemen dit proces op elk gewenst moment van je over.

Service

Kies je voor het uitbesteden van de salarisverwerking via de service variant? Dan zorgen wij ervoor dat jouw salarisadministratie volgens de wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. De mutaties verzorg je eenvoudig online. Wij controleren en verwerken alle ingegeven mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, eindafrekeningen en pensioenberekeningen.

De salarisstroken zijn daarnaast direct voor jou en jouw medewerkers beschikbaar. Ook het aannameproces van nieuwe medewerkers kun je aan ons uitbesteden.

Werkwijze en voordelen van HR & salaris online

Training HR & Salaris Online/ Nmbrs

Het is logisch én efficiënt om jouw HR- en salarisadministratie te benaderen als één geheel. Dit kan met HR & Salaris Online. Een online omgeving waarin je alles op HR- en salarisgebied binnen jouw bedrijf overzichtelijk bij elkaar brengt. Wij nemen je in deze training mee in de verschillende functionaliteiten van HR & Salaris Online. De cursus kan eventueel worden opgesplitst per functionaliteit.

Naar training

Feyen: een tevreden afnemer van HR & Salaris Online

Groothandel en familiebedrijf Feyen is een professionele partner voor totale facilitaire inkoop en verzorging. Door uitbreiding van de dienstverlening kwam er steeds meer personeel in dienst. Wat Jeroen Feyen (eigenaar) miste, was inzicht in alle personeelszaken.

Lees klantcase

Een stap verder met Daywize

Wil jij HR-processen optimaliseren en naar een hoger niveau brengen? Dan kun je ervoor kiezen om, aanvullend op HR & Salaris Online, Daywize te gaan gebruiken. Daywize wordt als een 'administratieve schil' om HR & Salaris Online heen geplaatst en hierin vinden alle HR-processen geautomatiseerd plaats. Naast de standaard HR-processen, zoals verlof en verzuim, bestaat er binnen Daywize ook de mogelijkheid om te starten met je wervingsproces, de gesprekscyclus op basis van een functiegebouw te voeren, 360 graden feedback te geven en te ontvangen en een opleidingsmodule bij te houden. Dit alles verloopt geheel geautomatiseerd, waardoor je als HR-afdeling minder administratieve handelingen hoeft uit te voeren.

Meer over Daywize