Houd hier rekening mee
- De partner moet minimaal vier weken voor de gewenste ingangsdatum van het geboorteverlof deze aanvragen bij werkgever en aangeven wanneer hij/zij het geboorteverlof wil laten ingaan en hoe hij/zij het wenst op te nemen.
- Het geboorteverlof moet in hele weken aangevraagd worden.
- Het geboorteverlof moet binnen zes maanden na de geboorte van het kind worden opgenomen.
Extra bijzonderheden
Voorwaarde voor het opnemen van het aanvullend geboorteverlof is dat de partner eerst het bestaande geboorteverlof opneemt. Enkel in overleg met de werkgever kan de partner het geboorteverlof over een langere periode dan 5 weken spreiden. Uiteraard is het ook mogelijk om minder dan de 5 extra weken geboorteverlof op te nemen.
In principe moet een werkgever positief reageren op een aanvraag geboorteverlof. Wel kan hij bij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang en in overleg met de medewerker de verlofdagen anders inroosteren. Let wel op: van zo’n zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang is niet snel sprake.
Heb je vragen over aanvullend geboorteverlof? Neem dan contact met ons op.
