Vragen?
Wil je overleggen of, na het oordeel van de Hoge Raad, in jouw situatie ook recht blijft bestaan op een LKV? Neem dan gerust contact op.
Toch recht op LKV bij overgang van onderneming
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever. Deed zo’n situatie zich bij jou voor, dan kent de Belastingdienst jou alsnog een LKV toe, mits je op tijd in actie kwam. We vertellen je er meer over in dit artikel.
Overgang onderneming
Bij een overgang van een onderneming gaan ook de werknemers over naar een nieuwe werkgever. De Belastingdienst ging er vanuit dat het recht op een LKV in zo’n situatie nooit mee overgaat naar de nieuwe werkgever. De Hoge Raad denkt daar, net als eerder gerechtshof Arnhem-Leeuwarden en een advocaat-generaal, anders over. Het recht op een LKV blijft in zo’n situatie toch bestaan.
Wat betekent dit voor jouw situatie?
Was in jouw situatie ook sprake van overgang van een onderneming, dan blijft het recht op een LKV dus bestaan, mits aan de voorwaarden voor toepassing van het LKV is voldaan. Of je ook met terugwerkende kracht alsnog het LKV krijgt, hangt af van de vraag of je daar tijdig actie voor hebt ondernomen.
Marcel Teunissen
Specialist loonheffingen
