Vakantiewerk: wat zijn de regels voor 13-, 14- & 15- jarigen?

Bij het aannemen van jongeren voor vakantiewerk komen verplichtingen kijken, zoals het betalen van het minimumjeugdloon en zorgen voor werkzaamheden die passen bij de leeftijd. Waar moet je dan aan denken? Wij nemen je mee in de belangrijkste regels voor 13-, 14- en 15- jarigen.

Inzetten vakantiekrachten

In de zomervakantie zijn veel jongeren weer op zoek naar vakantiewerk. Naast dat dit een mooi zakcentje oplevert, is het ook erg leerzaam.

Ook voor jou als werkgever zitten er voordelen aan het inzetten van vakantiekrachten. Denk aan extra handen, wanneer vaste krachten op vakantie zijn. Daarnaast is het financieel aantrekkelijkheid om jongeren aan te nemen.

Als werkgever heb je wel verplichtingen, zoals het betalen van het minimumjeugdloon en zorgen voor werkzaamheden die passen bij de leeftijd. Waar moet je dan aan denken? Wij nemen je mee in de belangrijkste regels die komen kijken bij vakantiewerk voor 13-, 14- en 15- jarigen.

Joanne Wesselo
Joanne Wesselo Senior jurist arbeidsrecht