Beheersbare processen
Het resultaat van goed over en weer behoeftes afstemmen, maakt dat de juiste middelen en technieken worden ingezet, waardoor de HR-processen en -vraagstukken beter beheersbaar zijn.
Er zijn én blijven altijd uitdagingen op onder andere het HR-vlak. De Jong & Laan blijft het mkb-bedrijf daarin ondersteunen. Door onze betrokkenheid bij de ontwikkelingen zijn we in staat onze advisering en (digitale) toepassingen daarop aan te sluiten. Zo werken we samen aan de vooruitgang van het bedrijf.
Een mooie bijkomstigheid is dat we mede door de fijne en open samenwerking, nu met een multidisciplinair adviesteam werken aan de toekomst.
Door met meerdere disciplines betrokken te zijn, creëer je een breder beeld op de problematiek, de benodigde aanpak en de prioriteiten die hierin gesteld moeten worden.
Zo kan je heel gericht de klant van een totaaladvies voorzien. Zo werken we met het team en de klant samen aan de toekomst. Daarnaast is er een mooie wisselwerking ontstaan op HR-vlak: Renate is een ambassadeur van het HR-systeem en is graag bereid haar praktijkervaringen vanuit de implementatie te delen met toekomstige gebruikers.
Tekst gaat verder onder de afbeelding.
