Benut talenten van je personeel

Als werkgever ben je geïnteresseerd in de rol die je werknemers hebben binnen je organisatie. Zitten zij nog goed op hun plek? Waar wil je medewerker naartoe groeien? En hoe is de samenwerking met andere collega's?

Het is belangrijk om structureel met je medewerkers in gesprek te blijven over hun functie en de positie die zij innemen. Uiteindelijk wil je gemotiveerde mensen die zich vol passie inzetten voor jouw organisatie. 

Een talentassessment kan je daarbij helpen om inzicht te krijgen in het potentieel van je werknemers. Daarbij ligt de focus op hun talentontwikkeling: welke talenten heeft de werknemer en welke stappen kunnen er worden genomen om hem of haar nog beter tot zijn of haar recht te laten komen?

Wanneer assessments?

Een assessment kan afgenomen worden wanneer je:

• nieuwe mensen wilt aannemen en benieuwd bent of zij passen binnen de functie. 
• benieuwd bent of een huidige werknemer de potentie heeft om door te groeien naar een nieuwe functie. 
• wilt weten of een huidige werknemer goed op zijn of haar plek zit. 
• benieuwd bent of de rol van leidinggevende of bedrijfsopvolger bij iemand past.
• inzicht wilt in een team: wat voor type mensen met welke talenten en wat mist er nog in het team?