Dit zijn je zoek­resultaten

Er is meer duidelijkheid over compensatie voor transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers met een opzegverbod vóór 1 juli 2015. We vertellen je erover.

Een rechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte niet nakwam. We leggen het uit.

Hoe zit het met de hoogte van de transitievergoeding bij overuren? Wij nemen je mee.

De maximale transitievergoeding is voor 2023 vastgesteld op € 89.000. Dit is een verhoging van € 3.000 ten opzichte van het maximum van vorig jaar.

De transitievergoeding kan voor ondernemers flink oplopen. Blijven zij hierdoor tot na hun pensioen vastzitten aan hun bedrijf als de onderneming niet overgedragen kan worden? Of toch niet?

Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?