Dit zijn je zoek­resultaten

De Belastingdienst beoordeelt vóór 4 augustus of en zo ja welk rechtsherstel je krijgt. Wat kun je doen als je het niet eens bent met dat rechtsherstel?

Na een verzoek om de voorjaarsbesluitvorming van de informateurs heeft het demissionaire kabinet besloten de Voorjaarsnota 2024 op maandag 15 april 2024 – eerder dan gepland – aan te bieden aan de Tweede en Eerste Kamer.

In 2024 geldt nog een tarief van 33% in de tweede schijf, vanaf 2025 is een tarief van 31% in de tweede schijf voorgesteld.

Het tarief van de overdrachtsbelasting voor beleggings- en bedrijfspanden gaat in 2023 fors omhoog. Dit stelt het kabinet voor in de onlangs bekend gemaakte Voorjaarsnota.

Het wetsvoorstel voor de geleidelijke afbouw van de salderingsregeling voor zonnepanelen vanaf 2025 is door de Eerste Kamer verworpen, waardoor deze afbouw voorlopig niet doorgaat.

Wil je als ondernemer een nieuwe bestelauto aanschaffen? Alleen in 2024 profiteer je nog van de vrijstelling voor de bpm. Deze vrijstelling wordt per 1 januari 2025 afgeschaft.

De holding zal voor de dga veelal geen premies verschuldigd zijn voor de werknemersverzekeringen, omdat de dga het merendeel van de aandelen bezit.

Er is meer duidelijkheid over compensatie voor transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers met een opzegverbod vóór 1 juli 2015. We vertellen je erover.

Uit een evaluatie is namelijk gebleken dat deze regeling doelmatig en doeltreffend is.

Het vaste bedrag is gestegen van € 4.800 (2022) naar € 5.100 (2023).

Een bloemrijke rand binnen het agrarisch natuurbeheer (ANLb)? Dan kan de rand volledig meetellen voor de Meststoffenwet. Valt de rand niet onder het ANLb, dan is het natuurgrond.

Bij het aannemen van jongeren voor vakantiewerk komen verplichtingen kijken. Wij nemen je mee in de belangrijkste regels voor 13-, 14- en 15- jarigen.

Wat betekent de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden voor jou als werkgever ten aanzien van nevenwerkzaamheden?

Vanaf augustus 2022 verandert de regelgeving rondom het overeenkomen van een studiekostenbeding. Wat verandert er voor jou als werkgever?

De invorderingsrente op belastingschulden stijgt vanaf medio 1 juli verder. Kijk of het financieel aantrekkelijk is om je coronabelastingschuld sneller af te lossen.

Per 1 augustus 2022 is sprake van een aanvullende verplichting voor de werkgever aan oproepkrachten. Lees wat je moet opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Vanaf augustus 2022 geldt een verdergaande informatieplicht aan jouw werknemers. De bestaande informatieplicht wordt nu verder uitgebreid.

De eco-regeling is verder uitgewerkt met nieuwe informatie. De eco-regeling is nog niet definitief en kan, op detail, nog wijzigen. Lees meer over de GLB 2023.

Heb jij geen of te laat bezwaar gemaakt tegen de Box 3-heffing? Er zijn verschillende opties onderzocht om rechtsherstel te bieden.

In de zomer is een extra drankje of ijsje voor jouw personeel geen slecht idee. Hoe zit dat dan fiscaal?

Voor werknemerspensioen geldt de Wet verevening pensioen bij scheiding. Volgens deze wet hebben beide personen recht op de helft van het ouderdomspensioen.

Meld je uiterlijk 31 januari 2023 aan om gebruik te maken van de nieuwe GLB-subsidies. Geef daarnaast met de Gecombineerde opgave je bouwplan en eco-activiteiten op.

Tijdens de vakantie gebruiken talloze werknemers de auto van de zaak. Soms gebruiken ze voor de vakantie juist een andere auto. Wat zijn dan de gevolgen voor de bijtelling?

Op welke manier verwerk jij de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in de aangifte loonheffingen bij aanvullend geboorteverlof? Hier geldt de hoge premie Aof.

From 1 August 2022 employers will have an additional obligation relating to on-call workers. They will have to specify the days and times when the on-call worker will need to be available.