Wanneer?
Loopt jouw organisatie tegen de volgende uitdagingen aan, dan is een HR-partnership met de Jong & Laan van toegevoegde waarde:
- Je wilt HR naar een hoger niveau brengen of opzetten binnen je organisatie, maar weet niet goed waar je moet beginnen.
- Je moet moeite doen om collega's te binden en te behouden.
- De werkdruk binnen je organisatie is hoog en er is veel verzuim.
- Je bent zelf (te) druk met HR-zaken en wilt dit meer uit handen geven.
- Er gaan veel collega's de aankomende jaren met pensioen, waardoor je nu al moet nadenken hoe je dat 'gat' gaat dichten.
- Je bent ontevreden over het opleidingsniveau van je werknemers.
- Je voelt aan dat er meer aandacht moet worden besteed aan HR, niet enkel en alleen aan de personeelsadministratie.
- Je organisatie groeit en dit vraagt om verandering van de organisatie en medewerkers.
- HR zaken worden nu te veel op ad hoc basis opgepakt.
