Dit zijn je zoek­resultaten

Je mag als werkgever een aantal loonbestanddelen onderbrengen in de werkkostenregeling. Je moet deze loonbestanddelen dan wel op tijd aanwijzen.

De gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen is niet van toepassing in combinatie met een uitruil van brutoloon via een zogenaamde cafetariaregeling. Dit kan anders zijn als de werknemer kiest voor een duurdere uitvoering.

Met de vakantie in zicht organiseren veel werkgevers voor hun personeel een bedrijfsuitje of gezellige bijeenkomst op kantoor. Wat zijn de mogelijkheden binnen de werkkostenregeling?

De Belastingdienst heeft goedgekeurd dat bij toepassing van de concernregeling in de WKR het zogenaamde 10%-criterium naar keuze per concernonderdeel óf per concern wordt toegepast.

Als je werknemers zakelijk onderweg zijn, kan het voorkomen dat ze kosten moeten maken. Onder welke voorwaarden vergoed je dergelijke kosten dan belastingvrij? Lees het hier!

Lees hier meer over de studenten- en scholierenregeling die je kunt toepassen waardoor studenten in bepaalde gevallen meer nettoloon overhouden.

In 2025 vindt er een stijging plaats voor de WGA en de ZW t.o.v. 2024. De gemiddelde percentages blijven wel onder het niveau van 2023. Lees hier meer.

Heb je een aanslag of beschikking btw of loonheffingen van de Belastingdienst ontvangen met belastingrente? Controleer dan of er niet te veel is berekend. Lees hier meer.

Eigen kinderen een vakantiebaan aanbieden in het familiebedrijf? Dat kan best, maar let dan op de volgende fiscale regels.

Werkgevers die hun personeel voorzien van een gezonde lunch, krijgen hiervoor geen extra fiscale faciliteit. Maar er zijn wél andere mogelijkheden.

Samen kijken we onder meer hoe je de werkkostenregeling (WKR) optimaal kunt benutten en hoe je werknemers fiscaal optimaal kunt belonen.

Wil je weten welke kansen (en eventuele risico's) jij hebt op het gebied van loonheffingen? Met een loonheffingen scan wordt het voor jou duidelijk waar nog voordelen te behalen zijn!

Wij nemen je mee in actuele informatie en praktische handvatten op het gebied van loonheffingen aan de hand van verschillende workshops.

Als ik klanten bel over de werkkostenregeling, de WKR, staat niet iedereen te springen om een gesprek. Waarom het tóch belangrijk is? Ik leg het je uit.

Als werkgever betaal je premie voor de Werkhervattingkas (Whk). Controleer deze beschikking goed. Dit heeft meerdere ondernemers tussen de € 20.000 en € 50.000 bespaard! Lees in deze blog waar je op moet letten.

Bij het herstructureren of overdragen van een onderneming blijft vaak het personele aspect onderbelicht. In deze blog wijzen we je op 7 gevolgen.

Een voor de hand liggende mogelijkheid is het geven van een loonsverhoging of een eenmalige uitkering. Welke overige opties er zijn, vertel ik je in deze blog.

De Wet tegemoetkomingen loondomein bestaat uit: het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV). Kom jij in aanmerking?

Geschenken: in sommige gevallen wil ook de Belastingdienst meedelen. In de whitepaper lees je meer over de fiscale gevolgen.

Werkgevers betalen bij het overlijden van een werknemer meestal een overlijdensuitkering aan de nabestaanden. Is zo’n uitkering ook belast? Zo ja, hoe?

Op 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid zzp'ers. De Tweede Kamer heeft vanwege ontstane onrust verzocht om een zachtere landing.