Dit zijn je zoek­resultaten

Een goede onboarding beperkt het risico op vroegtijdig vertrek. Maar hoe doe je dat? Wij nemen je mee!

Er zijn 3 factoren die van cruciaal belang zijn om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven.

"Hoe kan ik mijn mensen vasthouden?". Bij mijn klanten gebruik ik vaak het loyaliteitsmodel. Dit model bestaat uit 4 mentale fases waarin medewerkers zich kunnen bevinden. Het model leg ik uit in deze blog.

Een arbeidsconflict ontstaat door het falen van het loyaliteitscontract tussen werkgever en medewerker. Voorkomen? Onderhoud het contract en volg de Piramide van Loyaliteit.

Investeren we volgend jaar wel of niet in personeel? Geen gepieker en getob! Kom tot een onderbouwde keuze met een strategische personeelsplanning! Dit biedt in 5 stappen duidelijkheid.

Vijf generaties op de werkvloer: wil je weten hoe je als leidinggevende de 'kloof' tussen jong en oud kan managen? In deze blog lees je 5 tips!