37 resultaten gevonden voor 'loonheffingen'

Had je in 2024 recht op LKV of LIV? Dan ontvang je uiterlijk 15 maart 2025 van het UWV een voorlopige berekening Wtl 2024. Controleer deze goed en onderneem actie bij fouten.

Op welke manier verwerk jij de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in de aangifte loonheffingen bij aanvullend geboorteverlof? Hier geldt de hoge premie Aof.

Kies je voor een chocoladeletter, een kerstcadeau of een kerstdiner? Misschien ben je gul en ontvangt de werknemer alle drie. Maar hoe werkt dit fiscaal?

Het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof die je betaalt aan jouw werknemer moet je verwerken in de aangifte loonheffingen. Lees hoe dit werkt.

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever.

Zorg dat je administratie op orde is, anders loop je het risico dat bepaalde zaken worden belast bij je werknemer.

Heb je een aanslag of beschikking btw of loonheffingen van de Belastingdienst ontvangen met belastingrente? Controleer dan of er niet te veel is berekend. Lees hier meer.

Werkgevers betalen bij het overlijden van een werknemer meestal een overlijdensuitkering aan de nabestaanden. Is zo’n uitkering ook belast? Zo ja, hoe?

Op 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid zzp'ers. De Tweede Kamer heeft vanwege ontstane onrust verzocht om een zachtere landing.

Heb je een ander premiepercentage Whk gebruikt dan de Belastingdienst heeft vastgesteld? Vraag dan een teruggaaf of naheffing aan, ook voor 2025.

Kun je de 30%-regeling toepassen op een Oekraïense werknemer? Dit hangt af van de situatie, zoals twee gerechtelijke uitspraken laten zien: één keer toegekend, één keer niet.

Vanaf 1 januari 2022 moeten inhoudingsplichtigen en bepaalde cbo’s jaarlijks gegevens aanleveren bij de Belastingdienst over opdrachtnemers die niet in loondienst zijn en/of geen btw rekenen via een factuur.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin het lage-inkomensvoordeel vervalt per 2025 en het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers wordt afgebouwd vanaf 2025.

Gaf jij jouw werknemers in 2024 meer dan je vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR), dan moet je uiterlijk in je tweede aangifte loonheffingen 2025 daarover afrekenen.

Heel vaak wordt aangenomen dat de partner van de dga niet verplicht verzekerd is. Dit blijkt vaak anders te zitten. Marcel Teunissen, specialist loonheffingen legt het uit.

Als je werknemer verhuist, kun je belastingvrij verhuiskosten vergoeden. Hiervoor gelden wel voorwaarden. Lees welke dit zijn.

Rijdt jouw werknemer in een elektrische auto van de zaak? Dan mag je de kosten voor het opladen van de auto belastingvrij vergoeden. Lees hier de voorwaarden.

Welke speciale regels zijn dan van toepassing bij vakantiewerk of een bijbaantje? Wij zetten de belangrijke informatie voor jongeren én werkgevers op een rij.

Vanaf 2024 is de 30%-regeling beperkt: eerst 20 maanden 30% belastingvrij, vervolgens 20 maanden 20%, en daarna 20 maanden 10%. De Belastingdienst licht toe hoe de regeling specifiek wordt toegepast.

De Belastingdienst heeft een actueel overzicht gepubliceerd van de belangrijkste normbedragen voor het jaar 2025. We nemen je mee.

Er is een akkoord bereikt over nieuwe Europese regels voor platformwerk. De belangrijkste wijziging uit het akkoord is de zogenaamde 'omgekeerde bewijslast'.

Werkgevers dienen plastic bekers voor koffie en water te vervangen door duurzame alternatieven, wat leidde tot de vraag bij de Belastingdienst of het onbelast verstrekken van een koffiebeker mogelijk is.

In de 30%-regeling is met ingang van 2024 en 2025 een aantal wijzigingen doorgevoerd. Als een werknemer onder het overgangsrecht valt, zijn deze wijzigingen in 2024 nog niet van toepassing.

Wie een auto van de zaak ter beschikking heeft, krijgt met de bekende bijtelling te maken. Daarvoor is niet vereist dat de ter beschikking gestelde auto in eigendom toebehoort aan de werkgever. Dit heeft de rechtbank Noord-Holland beslist.

Met een zogenaamde cafetariaregeling ruilen jouw werknemers brutoloon onder voorwaarden belastingvrij voor een netto vergoeding. Dat is, ook onder voorwaarden, mogelijk zonder dat het jou als werkgever extra geld kost. De Belastingdienst heeft dat onlangs bevestigd.