Het ontslagsysteem in Nederland is voor veel mensen niet altijd even duidelijk. Welke 5 feiten en fabels zijn er?

Een voor de hand liggende mogelijkheid is het geven van een loonsverhoging of een eenmalige uitkering. Welke overige opties er zijn, vertel ik je in deze blog.

"Hoe kan ik mijn mensen vasthouden?". Bij mijn klanten gebruik ik vaak het loyaliteitsmodel. Dit model bestaat uit 4 mentale fases waarin medewerkers zich kunnen bevinden. Het model leg ik uit in deze blog.

Bij een bedrijfsopvolging komen (gevoelige) onderwerpen aan bod. Welke keuzes maakten andere familiebedrijven? Lees hun openhartige antwoorden!

Zijn er verschillende belangen en verwachtingen binnen jullie familiebedrijf? Voorkom onderling 'gezeur', leg ze vast in een familiestatuut.

De transitievergoeding kan voor ondernemers flink oplopen. Blijven zij hierdoor tot na hun pensioen vastzitten aan hun bedrijf als de onderneming niet overgedragen kan worden? Of toch niet?

Je wilt een eenmaal gevonden chauffeur snel binden, maar er zitten risico’s aan het inzetten van chauffeurs die niet je 'eigen' chauffeurs zijn.

Klinkt het als muziek in je oren om je woning schuldenvrij te bezitten? Dan kun je extra aflossen. Maar pas op: daar zitten ook valkuilen...