Onze kennis helpt jou vooruit
Kies hieronder voor een nieuwsbericht waar jouw interesse naar uitgaat. Op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.
-
Eerste Kamer wil minder overdrachtsbelasting voor beleggers
In een aangenomen motie heeft de Eerste Kamer gepleit voor een lager tarief in de overdrachtsbelasting voor beleggers. Met de verlaging wil de Eerste Kamer bereiken dat beleggers meer gaan investeren in woningen.
-
Hebben schenkingen ‘vrij van recht’ invloed op box 3?
Bij een schenking is door de ontvanger ervan schenkbelasting verschuldigd. Bij een schenking ‘vrij van recht’ spreken schenker en ontvanger af dat de schenker deze belasting voor zijn rekening neemt. De Belastingdienst heeft bekendgemaakt welke effecten dit kan hebben op het vermogen en dus de verschuldigde belasting in box 3.
-
Vakantiewerk: wat zijn de regels voor 13-, 14- & 15- jarigen?
Bij het aannemen van jongeren voor vakantiewerk komen verplichtingen kijken. In dit artikel lees je de belangrijkste regels die komen kijken bij vakantiewerk voor 13-, 14- en 15- jarigen.
-
Mag de werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?
Tijdens de vakantieperiode wordt het bij veel bedrijven rustig op de werkvloer. Mag een werkgever een werknemer dan verplichten vakantiedagen op te nemen?
-
Hoe zit het met vakantiedagen bij re-integratie?
Een zieke werknemer die in staat is om te re-integreren is ook in staat om vakantiedagen op te nemen. We vertellen hoe dit zit.
-
Wanneer verloopt overdracht vakantiedagen fiscaal probleemloos?
Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, kan hij zijn vakantiedagen (fiscaal probleemloos) meenemen.
-
De zomer inluiden met je personeel
Met de vakantie in zicht en de zon in aantocht organiseren veel werkgevers voor hun personeel een bedrijfsuitje of gezellige bijeenkomst op kantoor. Wat zijn de mogelijkheden hiervoor binnen de werkkostenregeling dit jaar?
-
Duurdere noodzakelijke voorzieningen via uitruil loon toegestaan?
De gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen is niet van toepassing in combinatie met een uitruil van brutoloon via een zogenaamde cafetariaregeling. Dit kan anders zijn als de werknemer kiest voor een duurdere uitvoering.
-
Willekeurig afschrijven bij gebroken boekjaar
De Belastingdienst heeft een toelichting gegeven op de vraag hoe de faciliteit van de willekeurige afschrijving op investeringen in het jaar 2023 uitwerkt bij een gebroken boekjaar.
-
Ontbinding arbeidsovereenkomst bij niet nakomen re-integratieverplichting
Een rechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte niet nakwam. Het opzegverbod dat geldt bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte was in dit geval niet van toepassing. De rechter kende echter wel een transitievergoeding toe.
-
Rente bouwdepot nieuwbouw of verbouwing in box 1 of box 3?
Bij aankoop van een nieuwbouwwoning wordt de financiering meestal gestort in een bouwdepot voor het betalen van aankooptermijnen. Valt de rente die je ontvangt op dit bouwdepot in box 1 of box 3? En hoe zit dit bij een bouwdepot voor een verbouwing?
-
Wetsvoorstel box 3-stelsel vanaf 2027 steeds concreter
Het wetsvoorstel voor het nieuwe box 3-stelsel op basis van het werkelijke rendement dat vanaf 2027 moet ingaan is weer iets concreter. Nu is ook duidelijk op welke wijze onroerende zaken belast worden in het voorgestelde nieuwe stelsel. Dit wetsvoorstel is nu voor advies aangeboden aan de Raad van State.
-
WW-recht na opname tussentijds opzegbeding in beëindigingsovereenkomst
Heeft een werknemer recht op een WW-uitkering als hij een beëindigingsovereenkomst sluit met zijn werkgever als pas in die overeenkomst de mogelijkheid wordt opgenomen om de arbeidsovereenkomst tussentijds te beëindigen? We leggen het uit.
-
Alsnog hoge WW-premie vanaf 2025
Medio mei 2024 is het besluit hiertoe in het Staatsblad gepubliceerd.
-
Fiscale behandeling van een deelauto
Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer duidelijkheid proberen te verschaffen over de fiscale positie van deelauto’s.
-
Vanaf 1 juli 2024 vervoer werknemers verplicht registreren
Werkgevers met 100 of meer werknemers in dienst moeten vanaf 1 juli van dit jaar gegevens inzake de mobiliteit van hun werknemers registreren en in 2025 hierover rapporteren.
-
Toch recht op LKV bij overgang van onderneming
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever.
-
Waarom je loon tijdig moet aanwijzen in vrije ruimte WKR
Je mag als werkgever een aantal loonbestanddelen onderbrengen in de werkkostenregeling. Je moet deze loonbestanddelen dan wel op tijd aanwijzen.
-
Ons jaar 2023 - Samen vooruit!
2023 was een jaar dat in het teken stond van organisatieontwikkeling: groei naar landelijke dekking, het verbreden van branchekennis en het uitbreiden van de (internationale) klantportefeuille.
-
Onbelaste reiskostenvergoeding blijft €0,23/km
Het bedrag van €0,23/km wordt voorlopig niet aangepast. Dit blijkt uit een reactie van staatssecretaris Van Rij op een onderzoek naar deze vergoeding.
-
Aan werknemer verstrekte gezonde maaltijd onbelast?
Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling omdat ze rechtstreeks voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever.
-
Ondernemingen gaan jaarlijks betalen voor inschrijving Kamer van Koophandel
Ondernemingen zullen in de nabije toekomst een bijdrage moeten gaan betalen om ingeschreven te staan in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Dit blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer van minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat. De hoogte van de bijdrage is nog niet bekend, maar dit zal zeker meer dan € 25 zijn.
-
BOR verloren bij faillissement?
Als je jouw bedrijf schenkt of jouw erfgenamen verkrijgen het bedrijf door vererving, kan onder voorwaarden gebruik worden gemaakt van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). In bepaalde situaties, waaronder een faillissement binnen vijf jaar, kan de voorwaardelijk toegepaste BOR komen te vervallen.
-
Startdatum minimale bedekking groene braak vanaf 15 juni
Wil je de eco-activiteit ‘groene braak’ toepassen? Houd dan rekening met de (deels) gewijzigde voorwaarden. Wij nemen je mee.
-
Verlengde weidegang, start uiterlijk 1 juni
Vanwege het natte voorjaar is de uiterste startdatum voor weidegang voor de eco-premie verschoven. Je moet nu uiterlijk op 1 juni met beweiden zijn gestart. De overige voorwaarden blijven gelijk.