Dit zijn je zoek­resultaten

Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!

Automatiseren… Dat kost me te veel tijd, daar snap ik toch niets van of ik heb geen zin om me daar helemaal in verdiepen. Herkenbaar? Lees dan hoe je tijd bespaart op je HR administratie!

Bij een bedrijfsopvolging komen (gevoelige) onderwerpen aan bod. Welke keuzes maakten andere familiebedrijven? Lees hun openhartige antwoorden!

Een werknemer belt om zich ziek te melden. Betaal je tijdens de ziekte zijn loon door, of niet? Het juist toepassen van de regels voor loon tijdens ziekte, is zo makkelijk nog niet. Lees hoe het zit!

Dubbele erfbelasting voorkomen? De samenloopregeling voorkomt dat je mogelijk duizenden euro's 'extra' belasting betaalt.

Wat gebeurt er met de arbeidsovereenkomst als de pensioengerechtigde leeftijd wordt bereikt? Lees welke actie(s) je moet ondernemen.

Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?

Eens komt het moment dat je denkt: 'ik wil mijn bedrijf verkopen'. Maar welke stappen moet je daarvoor ondernemen? Wij praten je bij!

Een reorganisatie is een ingrijpende gebeurtenis voor de werknemers in je organisatie. Waar moet je rekening mee houden en hoe pas je het afspiegelingsbeginsel toe?

Hoe voldoe je als werkgever aan de Arbowetgeving als jouw werknemers thuiswerken? En mag je jouw werknemers controleren bij thuiswerken? Lees in mijn blog de 4 veelgestelde vragen over thuiswerken.

Heb je minimaal 50 werknemers in dienst? Dan moet je een ondernemingsraad instellen. Goed om te weten in dat geval: wat zijn de rechten en bevoegdheden van een OR?

In deze tijd is het niet altijd even makkelijk om een bedrijf te runnen. Een reorganisatie gevolgd door ontslagen is soms onvermijdelijk. Met deze bedrijfseconomische redenen kunt u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV.

Als ik klanten bel over de werkkostenregeling, de WKR, staat niet iedereen te springen om een gesprek. Waarom het tóch belangrijk is? Ik leg het je uit.

Eén van de regels bij een bedrijfseconomisch ontslag is dat je direct na het ontslag niet iemand aan mag nemen voor de werkzaamheden van een ontslagen werknemer.

Wil je als ondernemer een auto aanschaffen? Dan heb je uiteraard verschillende opties. Zakelijk of privé? En kies je een elektrische auto of een youngtimer? In deze blog laat ik je de verschillende opties zien.

Investeren we volgend jaar wel of niet in personeel? Geen gepieker en getob! Kom tot een onderbouwde keuze met een strategische personeelsplanning! Dit biedt in 5 stappen duidelijkheid.

Het ontslagsysteem in Nederland is voor veel mensen niet altijd even duidelijk. Welke 5 feiten en fabels zijn er?

Onze manager IT advies vertelt in dit interview meer over het HR-dashboard, die is ontwikkeld door voort te bouwen op Nmbrs data.

Wil je jouw administratie aanleveren bij jouw accountant? Controleer deze dan eerst voordat je het verstuurt. Dat kan in 10 stappen!

De term data-analyse komt tegenwoordig overal voorbij, maar waarom is het zo belangrijk om ermee aan de slag te gaan? Ik vertel je er graag meer over!

Vijf generaties op de werkvloer: wil je weten hoe je als leidinggevende de 'kloof' tussen jong en oud kan managen? In deze blog lees je 5 tips!

Joost, inmiddels 5 jaar werkzaam in het bedrijf van zijn ouders, is klaar om het stokje over te nemen. Maar is hij wel de 'geschikte' opvolger?

Vermogen investeren in onroerend goed in Duitsland? Bijvoorbeeld als beleggingspand, meerdere te verhuren woningen of bedrijfspand? Lees hier de 3 opties.

Welke financiële consequenties heeft een vroegtijdige beëindiging van de leaseregeling? Je leest het in mijn blog!

Het is goed om 5-7 jaar voor de bedrijfsovername te starten met de gespreksvoering. Het 'ideale' moment is echter afhankelijk van de leeftijd van de overdrager en de opvolger.